مدیریت منابع انسانی

مجموعه نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی با نگاهی جامع و با هدف مکانیزه نمودن روال‌های مربوط به پرسنل سازمان و پوشش نیازهای گسترده آنان بر پایه یک زیرساخت یکپارچه ارائه گردیده است. این مجموعه علاوه بر پاسخگویی به نیازهای استاندارد، سازمان را در مکانیزاسیون واقعی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی یاری می‌نماید


سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی مجموعه‌ای جامع و یکپارچه از کلیه داده‌ها و اطلاعات مرتبط با نیروی انسانی با استفاده از تجهیزات سخت افزاری و نرم‌افزاری به منظور کمک به تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و انجام امور جاری نیروی انسانی در سازمان می‌باشد. اجرای روال‌ها از ابتدای مراحل جذب پرسنل به سازمان تا اتمام همکاری پرسنل، از طریق فرآیندهای استخدام، آموزش، ارتقاء، ذخیره اطلاعات، تخصیص امکانات رفاهی، گردش درخواست‌های پرسنل و انجام محاسبات مورد نیاز بر اساس خروجی‌های دریافتی از بخش‌های مختلف سیستم، ارتقاء سازمان در جهت نیل به اهداف مورد نظر را بدنبال خواهد داشت.


با در کنار هم قرار دادن داده‌های تولید شده در زیر سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پردازش‌های یکپارچه، منابع غنی اطلاعاتی در دسترس مدیران قرار می‌گیرد. امکانات گسترده گزارش‌گیری تحلیل اطلاعات و توجه به نیازهای خاص سازمان، مدیران را قادر می‌سازد در بهبود روشها و فعالیت‌ها گام‌های موثری بردارند. منابع اطلاعاتی بوجود آمده، علاوه بر کاربرد در سیاست گذاری‌های کلان سازمانی، در تصمیم گیری های ساده و لحظه‌ای نیز موثر خواهد بود.


بسته نرم‌افزاری مدیریت منابع انسانی شرکت چرتگه سازان داده آذربایجان، با توجه به گستردگی و تنوع عملیات اجرایی در این حوزه، با ارائه سیستم‌های کاربردی جامع و یکپارچه، شرایط استفاده توسط کاربران با سطح تجارب مختلف را تسهیل نموده است.


حوزه منابع انسانی شامل نرم‌افزارهای زیر است:


 

پرسنلی

این سیستم کلیه امور مربوط به پرسنل سازمان را تحت نظارت و کنترل می گیرد. امکانات متعدد در این سیستم و امکان بومی سازی آن برای سازمانها با قوانین متفاوت باعث می شود تا این نرم افزار در هر سازمان بخوبی ارائه خدمات نماید. امکانات فرمول نویسی، شرط گذاری و تعریف فیلدهای اطلاعاتی تکمیلی انعطاف پذیری بالایی را در جهت تغییر و گسترش نرم افزار در اختیار سازمان قرار می دهد.

کارتابل

- فرایند ساز - امکان گردش انواع درخواست - امکان گردش اسناد بر اساس قوانین تعریفی - امکان گردش درخواست ها بر اساس فرایند تعریفی و چارت - امکان پیگیری درخواست ها و عملیات - امکان تعریف تفویض اختیار برای کارتابلها - آرشیو اتوماتیک اسناد و ایجاد پرونده الکترونیکی هر فرد - ایجاد بایگانی اتوماتیک در سازمان .

احکام

- امکان تعریف آئین نامه های مختلف بصورت داینامیک در سیستم احکام - صدور حكم براي هر نوع استخدام (کشوري, لشگري, قانون کار و...) - امکان تعريف انواع حکم (ارتقاء، افزايش دستمزد، انتصاب و ...) - امکان صدور قرارداد و احکام به تفکیک پرسنل بصورت انفرادی و گروهی - صدور حکم اصلاحی - امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی به زبان فارسی - نگهداري سوابق احكام (احكام صادره قبل) و امكان دسترسي و فراخواني مقادير احكام قبلي - امکان کنترل حکم صادر شده و تاييد آن از طریق کارتابل الکترونیکی - امکان تعریف .

جذب و استخدام

- امکان ثبت اطلاعات متنوع پرسنل بر اساس گروه بندیهای ماهیتی - امکان گروه بندی رزومه ها بر اساس شرایط احراز مشاغل - امکان انتقال اطلاعات درخواستهای استخدام به پرونده پرسنلی بعد از جذب - تعریف مجوزهای جذب نیرو بر مبنای چارت سازمانی یا دوره های مشخص مثل مجوز جذب سالیانه نیروها و تعریف مجوزهای موردی یک واحد خاص و تجمیع آن با مجوزهای مرحله قبل - امکان استفاده از سیستم جذب و استخدام از اینترنت جهت دریافت رزومه های متقاضیان کار و گروه بندی آنها به صورت اتوماتیک

آموزش

آموزش بعنوان یک فعالیت کلیدی در رشد منابع انسانی سازمان به شمار می رود. سیستم آموزش این امکان را می دهد تا تمام فرآیند آموزش در سازمان شامل نیازسنجی آموزشی، برنامه ریزی، اجرای برنامه، ارزیابی دوره و در نهایت اثربخشی دوره بخوبی اجرا شود.
سیسیتم آموزش کمک می کند تا با برنامه ریزی موثر، کیفیت دانش سازمان به شکلی هدفمند مدیریت شود.

تشکیلات سازمانی

سیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع مدیریت منابع انسانی است که جهت مدیریت واحدهای سازمانی، پستها و مشاغل سازمانی استفاده می‌شود و زیر ساخت لازم جهت نصب سیستم‌های مجموعه نیروی انسانی و کنترل دسترسی‌های سلسله مراتبی به اطلاعات را به صورت یکپارچه و توزیع شده فراهم می‌آورد.ارسال و دریافت اطلاعات بدون نیاز به ورود اطلاعات مجدد با سایر نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی صورت می‌پذیرد

رفاهی

- تعریف و مدیریت کلیه اماکن رفاهی مانند مهمانسرا ، ویلاها ، تورهای مسافرتی و ... - تعریف انواع وامها و شرایط و زمان واگذاری آنها به پرسنل - تعریف انواع مسابقات ورزشی - امکان تعریف انواع اموال رفاهی (انبار / اموال ) - تعریف انواع بیمه و خدمات بیمه - اعتبار سنجی سالیانه پرسنل واجد دریافت وام مسکن و اعلام نام آنها بر اساس دستورالعمل مرتبط

گزارش ساز

- امکان تحلیل و ارائه گزارشات نموداری و لیستی بر روی کلیه فیلدهای موجود در نرم افزار و به صورت یکپارچه - تبدیل گزارشها به فرمتهایPDF ، TXT ، Excel ،CSV ، HTML و... - توانایی محاسباتی و تغییر در نتیجه عملیات - امکان انتخاب شاخص ها و فیلدهای بانک اطلاعاتی - امکان ذخیره گزارشات تولیدی با کلیه تنظیمات انجام داده و استفاده مجدد - دارای یک محیط طراحی پویا با قابلیت ها و ابزارهای بسیار ، جهت ایجاد و ویرایش گزارشات - ارائه گزارشات بر اساس سطوح دسترسی هر کاربر

مدیریت عملکرد

- امکان تعریف چارت مجزا از چارت سازمانی با تعیین سطوح تائید کننده و مدیر - امکان ارائه وزن به افراد نمره دهنده بر اساس چارت سازمانی - امکان تعریف سطوح رفتار و انتصاب پرسنل برای هریک از سطوح - امکان تعریف وزن وظایف و شایستگی های دوره - تعریف معیار - زیر معیار - شاخص (عمومی و اختصاصی، تشویقی و ویژه برای هر شغل) - امکان محاسبه نمرات هر فرد و قرار دادن در نمودار نرمال مطابق فرمول استاندارد نرمال سازی امکان ثبت وقایع حساس برای پرسنل و اجبار به مشاهده آن در هنگام ارزیابی پرسنل

آلارم دهی هوشمند

این سامانه به صورت هوشمند کلیه عملیات انجام شده در زیرسیستم های مذکور را رصد کرده و تاثیرات هریک از عملیات را به کاربران و مدیران سیستم اطلاع می دهد و کاربران را به عملیاتی که انجام می دهند آگاه می سازد و کارشناسان زیر سیستم های مختلف به راحتی می توانند از وظایف خود در قبال سیستم های دیگر آگاه شوند

 
  • تماس تلفنی
اگر سوالی دارید، کارشناسان مشاوره و فروش ما پاسخگوی شما خواهند بود. با شماره 04134784611 تماس بگیرید.
  • تماس از طریق ایمیل
برای ما به آدرس info@chortge.com ایمیل بفرستید و ما در اسرع وقت پاسخگوی سوالات و یا درخواست‌های شما خواهیم بود. حتی می‌توانید زمان مورد نظر و شماره تلفن خود را ایمیل کنید، ما با شما تماس خواهیم گرفت.